Mais de um terço dos funcionários da Águas do Rio é da Baixada Fluminense. São 2.553 homens e mulheres que, além de levarem saneamento básico a milhões de pessoas, também transformam a própria realidade por meio do emprego formal e da valorização do trabalho local. Em uma região com mais de 3,6 milhões de habitantes e ainda marcada pela informalidade, o dado — que representa 35% do quadro total de colaboradores — reforça o compromisso da concessionária com o desenvolvimento humano e econômico da Baixada.

Mais do que garantir água tratada e rede de esgoto, a empresa, que conta com 7.303 profissionais empregados diretamente, tem investido em ações que geram renda, estabilidade e sentimento de pertencimento. Ao priorizar a contratação de moradores das cidades onde atua, a concessionária do grupo Aegea une infraestrutura e inclusão social, mostrando que o saneamento também pode ser um motor de transformação nas áreas mais carentes do estado.

De acordo com dados do IBGE, a Baixada Fluminense registrou cerca de 17,8 mil novos empregos formais em 2024. Apesar dos avanços, ainda há grandes desafios relacionados à desigualdade e à falta de oportunidades. Nesse contexto, a Águas do Rio se destaca por oferecer estabilidade e perspectivas de crescimento profissional a milhares de trabalhadores locais.

Para muitos desses profissionais, trabalhar próximo de casa representa uma verdadeira mudança de vida. A redução no tempo de deslocamento, a convivência mais próxima da família e o orgulho de contribuir para o desenvolvimento da própria comunidade são ganhos que vão além do aspecto profissional. A política de contratação regional da empresa também impulsiona a economia local, estimula a qualificação técnica e fortalece os vínculos comunitários.

“Temos convicção de que o verdadeiro impacto social vai muito além das obras de infraestrutura. Quando contratamos pessoas da Baixada, estamos não só gerando empregos, mas cultivando pertencimento, orgulho local e confiança. Tudo isso se reflete diretamente na qualidade do serviço, no cuidado com as pessoas e na construção de uma empresa mais humana”, afirma Felipe Esteves, diretor-executivo da Águas do Rio.

Entre os exemplos dessa transformação está o de Matheus Borges, agente de saneamento e morador de Duque de Caxias. Ele começou a trabalhar na concessionária aos 19 anos e hoje atua na mesma cidade onde vive.

“Trabalhar na Águas do Rio foi uma grande oportunidade para mim. Entrei no ano passado, em busca de contribuir com o sustento da minha família. Ter minha primeira experiência com carteira assinada, com todos os benefícios, é algo muito significativo. Consigo ajudar nas despesas de casa e garantir meu próprio sustento, além de ver de perto as oportunidades de crescimento que a empresa oferece. Isso me motiva ainda mais”, relata.

Com foco em inclusão social, capacitação profissional e valorização do território, a Águas do Rio reforça sua missão de promover saneamento com impacto humano, transformando não apenas as cidades onde atua, mas também a vida das pessoas que fazem parte dessa história.