O termômetro marcava menos de 18 graus em Nilópolis, à 1h da manhã, quando Fabrícia Azevedo, de 29 anos, chegou ao Clube Nilopolitano e garantiu o primeiro lugar na fila para o processo seletivo da Amazon. Acompanhada da amiga Daniele Pereira, de 28, ambas vieram do bairro Sarapuí, em Duque de Caxias, em busca de uma das 1.500 vagas para auxiliar de logística.

A ação foi resultado de uma parceria entre a Prefeitura de Nilópolis, a empresa de RH Winner e a Amazon, com contratações imediatas e temporárias, com possibilidade de efetivação após nove meses. Podem participar moradores da Baixada Fluminense com ensino médio completo e idade a partir dos 18 anos, de ambos os sexos.

Segundo Eduardo Amorim, secretário municipal de Trabalho, a ação foi um sucesso. Ele anunciou ainda que, na terça-feira (27 de maio), o município ofereceria uma palestra voltada para pessoas com mais de 60 anos, a chamada “geração prateada”, abordando redes sociais, confecção de currículos, dicas para entrevistas e direitos da terceira idade.

Na fila, também estavam as irmãs Cláudia (54) e Valéria Santiago (64), vindas do bairro Farrula, em Belford Roxo. “Valéria me avisou pelo grupo da família e viemos juntas. Eu fiz faculdade de logística, mas cuidei da minha mãe doente por anos e não pude trabalhar na área”, contou Cláudia.

Enquanto o público aguardava o atendimento dos sete recrutadores, personagens como Minnie, Mickey, Sonic e Wolverine animavam o ambiente. Ricardo von Randow, responsável pelo atendimento, explicou ao microfone os detalhes da vaga:

“O trabalho será nos centros logísticos da Amazon em São João de Meriti e Belford Roxo. O salário é de R$ 1.518,00, com vale-transporte, ônibus fretado, alimentação no local e, em casos sem faltas injustificadas, vale-alimentação adicional”, informou.

A jornada será em dois turnos: das 6h às 18h ou das 18h às 5h, com escala alternada de três dias de trabalho por dois de folga.

O gerente-geral da Winner, André Moura, revelou que foram levadas 4 mil pulseiras, para atender tanto os interessados nas vagas imediatas quanto para a formação de um cadastro de reserva.

“Estamos há quatro anos realizando seleções para a Amazon e atuamos em oito estados. Só no Rio conseguimos atender até 1.300 pessoas por dia”, destacou Moura, informando que a empresa mantém escritórios em São Paulo, Minas Gerais e no Rio de Janeiro.